Tại thùng đựng hàng cào thương xe tải, vận đến nhà máy về sau, Tân Ái điện tử xưởng thu nhập hạch tâm linh bộ kiện về sau, bắt đầu đâu vào đấy gia tốc sản lượng.

Lợi dụng giá rẻ sức lao động, tại trên cơ bản không nhìn thấy bao nhiêu tiên tiến máy móc hoàn cảnh hạ tiến hành tổ chức sinh sản. Đây vốn chính là cải cách mở ra sơ kỳ trong nước phương nam nhà máy chủ yếu sinh sản hình thức.

Trên thực tế, không chỉ là trong nước là như thế tổ chức sinh sản, Hồng Kông, Đài Loan nhà máy trước mắt tổ chức sinh sản phương thức, cũng là loại này tương đối tác phường thức nghiền ép làm chủ. Trước mắt Đài Loan Hồng Hải (Fuji Khang) điều kiện, thậm chí còn không bằng Tân Ái điện tử. Nhưng theo thời gian phát triển, loại này lao động dày đặc hình dây chuyền sản xuất, chỉ cần xí nghiệp kẻ kinh doanh hơi coi trọng một chút kỹ thuật thăng cấp, sớm muộn là sẽ chuyển hóa thành khoa học kỹ thuật hàm lượng càng ngày càng cao sản xuất tiên tiến tuyến.

Tại linh kiện vận đến nhà máy về sau, Trung Quốc công trình sư cùng nhân viên kỹ thuật, đã lòng tin tràn đầy bắt đầu lắp ráp nhân viên tiến hành mở rộng sinh sản.

Đồng thời, Tân Ái điện tử Thâm Quyến nhà máy, vỗ ngực cam đoan, CD micro gần đây liền có thể đưa ra thị trường, bọn hắn có thể cam đoan mỗi tháng ba vạn đài trở lên sản lượng ―― chỉ cần laser đầu bộ phận cung ứng sung túc.

"Các ngươi không thể nào làm được! Ta là chỉ mỗi ngày 1000 đài, có lẽ, các ngươi một bộ phận công nhân, có thể dùng cái vặn vít lắp ráp CD micro, nhưng chân chính lượng sản, chỉ có thể là dây chuyền sản xuất thiết bị đến Trung Quốc." Hà Lan nhân viên kỹ thuật Jack. Felip kiên trì nói.

"Lấy một tháng công việc làm tiền đặt cược, nếu như chúng ta có thể làm đến mỗi ngày 1000 đài trở lên công nghiệp hoá lượng sản, ta thắng, ngươi thua. Trái lại, ngươi thắng!"
"Không công bằng, ngươi một tháng tiền lương chỉ có thể bù đắp được ta 1 ngày tiền lương." Jack. Felip có chút chần chờ.

"Có dám đánh cược hay không? Ngươi còn có phải là nam nhân hay không? Một tháng tiền lương mà thôi!" Trung Quốc nhân viên kỹ thuật kích động hắn.
"Tốt! Cược thì cược!" Cứ như vậy người Hà Lan Jack. Felip thua trận một tháng tiền lương ―― hơn 9000 đôla!

"Quá... Khiến người giật mình! Xem ra, ta đối với các ngươi Trung Quốc công nhân hiểu rõ vẫn là quá ít!" Felip công ty nhân viên kỹ thuật Jack. Felip bị điều động đến Thâm Quyến về sau căn cứ vào cùng Trung Quốc nhân viên kỹ thuật đánh cược, cho rằng không có tiên tiến thiết bị, là không thể nào đại quy mô sinh sản CD micro.

"Có chơi có chịu, ngươi sẽ không giựt nợ chứ?" Một Trung Quốc thanh niên nhân viên kỹ thuật, khẽ cười nói.
"Đương nhiên!" Jack. Felip nghiến răng nghiến lợi đem tài vụ nhân viên, đem hắn thua trận một tháng tiền lương, giao cho cùng hắn đánh cược người Trung Quốc trong tay.
...

Mỗi ngày sản lượng 1000 đài trở lên, đã có thể nói coi là lượng sản.

Đợi đến dây chuyền sản xuất đầu tư về sau, dự tính mỗi ngày sản xuất có thể là lấy vượt qua 1 vạn đài, đây là người Hà Lan hiệu suất sản xuất đoán chừng. Đồng dạng một bộ thiết bị đến Trung Quốc công nhân trong tay, thuần thục về sau, như vậy, hiệu suất có thể tăng lên ngày sinh sản hai vạn đài trở lên, chỉ cần linh kiện đầy đủ.

Người Hà Lan đồng đều mỗi ngày lao động 4 giờ trái phải, phần lớn người Hà Lan là không thích học tập tri thức, cũng không yêu lao động, thậm chí rất nhiều người ở nhà ăn phúc lợi, cũng không tính ra ngoài tìm việc làm, dù sao, Hà Lan tài nguyên phong phú lối ra, đã sáng tạo to lớn ích lợi, cho phép cho nó quốc dân cung cấp tốt đẹp phúc lợi, thế là, Châu Âu sinh ra một cái danh từ ―― Hà Lan bệnh!

Loại tình huống này, Felip công ty phần lớn cương vị, tại Hà Lan đã chiêu không đến nguyện ý làm việc người, cho nên, Felip công ty như vậy đem nghiệp vụ diễn hai nơi đến toàn cầu, cũng thuộc về phải qua đường.

Hà Lan nhân viên kỹ thuật, sai lầm dùng Hà Lan công nhân công việc ý nguyện cùng học tập nghiên cứu ý nguyện để cân nhắc thời đại này Trung Quốc công nhân.

Trên thực tế, thời đại này Trung Quốc công nhân, trừ ăn chung nồi xí nghiệp quốc doanh bên ngoài, cái khác xí nghiệp vì sinh tồn suy nghĩ, đều là đem tiềm năng của con người phát huy đến cực hạn.

Lại đơn sơ công việc hoàn cảnh, chỉ cần cho đủ tiền lương cùng đãi ngộ, công nhân đều sẽ điên cuồng học tập, nhanh chóng để nghiên cứu ra một bộ có thể được sinh sản phương án.

"Không phải chúng ta không cần dây chuyền sản xuất, mà là, không thể đơn thuần chờ dây chuyền sản xuất lắp đặt, mới bắt đầu tổ chức sinh sản, như thế cũng quá chậm. Trung Quốc trước mắt lớn nhất tiền lãi, ở chỗ có mấy chục triệu tên cao tố chất lão công nhân kỹ thuật. Chỉ cần chúng ta nhóm này lão công nhân kỹ thuật vẫn còn, như vậy, lại đơn sơ hoàn cảnh dưới, chúng ta đều có thể hoàn thành nhân loại thủ công có thể chế tạo ra tới công nghiệp phẩm." Một tuổi tác vượt qua 60 tuổi lão công nhân kỹ thuật Tào Tinh giải thích nói.

Jack. Felip nghe vậy không khỏi giơ ngón tay cái lên, nói ra: "Vẫn là đi qua lão công nhân càng đáng tin, chúng ta Châu Âu cũng kém không nhiều là như thế này. Hai ba mươi tuổi rất nhiều người trẻ tuổi, ba hoa chích choè, nhưng chịu kiên nhẫn làm việc rất ít. Đến mức, rất nhiều phức tạp mà khô khan công việc, chỉ có thể ỷ lại bốn năm mười lão công nhân đi làm."

"Chúng ta bên này trẻ tuổi công nhân, mặc dù kém một chút, nhưng chịu cố gắng học tập. Dù sao, chúng ta cung cấp tiền lương, vượt xa cái khác đơn vị." Lão công nhân kỹ thuật Tào Tinh tự hào nói.

Tên này lão công nhân kỹ thuật, đi qua là chi viện tam tuyến công trình, chạy đến trong núi lớn đào hang, đem máy móc thiết bị giấu trong núi, tiến hành sinh sản. Loại hình thức này phía dưới, yêu cầu nhân viên kỹ thuật tố chất toàn diện, mà không phải sở trường. Công nghiệp sản lượng cũng là phân tán, mà không phải tập trung. Loại này mạch suy nghĩ, là lấy đại quy mô chiến tranh toàn diện có khả năng bộc phát làm tiền đề, mà làm ra bố trí.

Đương nhiên, thế chiến, chiến tranh hạt nhân vẫn không có bộc phát, cải cách mở ra về sau, cao tầng làm ra phán đoán, cho rằng tương lai trong vòng mấy chục năm bộc phát thế chiến xác suất cũng không lớn, cho nên, mới dần dần khai phát vùng duyên hải.

Cải cách mở ra cách làm đương nhiên là đúng, nhưng cũng có to lớn sai lầm. Ví dụ như, một mực vì phát triển kinh tế, đem đi qua đầu nhập vào lượng lớn tài chính cùng tài nguyên tam tuyến thành thị nhà máy vứt bỏ, tạo thành tài nguyên vô cùng lãng phí.

Nhất là nhân lực tài nguyên lãng phí, không ít xí nghiệp quốc doanh thuần thục lão công nhân kỹ thuật, vì con cái có thể thay thế chức vị của mình, cho nên, xin nghỉ hưu sớm. Thay đổi những cái kia trên cơ bản không có bản lĩnh không có kinh nghiệm người trẻ tuổi vào cương vị, tiến một bước chuyển biến xấu xí nghiệp quốc doanh hiệu suất.

Càng lãng phí chính là, một đống năm mươi ra mặt nhân viên kỹ thuật, nguyên bản có được một thân kỹ thuật, những cái này kỹ thuật người trẻ tuổi dù cho chịu học, không có mười năm hai mươi năm cũng không thể nắm giữ. Mà những cái này tố chất người càng tốt hơn mới, cho tố chất càng kém trở lại thành hoặc đợi cương vị người trẻ tuổi nhường ra cương vị.

Xí nghiệp quốc doanh hiệu suất thấp nhất thời kì cũng không phải là cải cách mở ra trước, vừa vặn tương phản, là thập niên 80 ~ thập kỷ 90, cổ vũ trẻ trung hóa thời đại, xí nghiệp quốc doanh hiệu suất xuống tới điểm đóng băng. Bởi vì, một nhóm lớn cái gì cũng sẽ không người trẻ tuổi, thay thế sinh sản kinh nghiệm phong phú trình độ kỹ thuật vững chắc lão nhân viên kỹ thuật.

Trong nước rất bao ngắn xem xí nghiệp, đem những lão nhân gia này coi như gánh vác. Nhưng là, Dung Kiện tại Lâm Kỳ theo đề nghị, tại cả nước các nơi xí nghiệp lễ vật những cái này lão công nhân.

Đến mức, Tân Ái điện tử đối với nhân viên kỹ thuật không giảng cứu "Trẻ trung hóa", ngược lại làm nghịch lịch sử đại thế "Lão niên hóa" .

"Trẻ trung hóa" loại này cái gọi là chính trị chính xác, trên bản chất chẳng qua là quốc gia giải quyết không được người trẻ tuổi vào nghề cương vị, bất đắc dĩ cổ vũ đã có tuổi người xin nghỉ hưu sớm, nhường ra cương vị. Tại trong chính trị, đây là chính xác, dù sao, người trẻ tuổi thất nghiệp nhiều, xã hội liền bất ổn.

Nhưng ở xí nghiệp phương diện đến xem, cái này chưa hẳn chính xác. Nhất là, hiện tại thuần thục lão công nhân tiền lương, cũng không phải quá cao, như vậy, bằng bản lĩnh nhận người, năm đó là ưu tiên thông báo tuyển dụng những kinh nghiệm này phong phú lão công nhân, mà không phải cái gì cũng không biết, cần chậm rãi mang chậm rãi học người trẻ tuổi.

Huống hồ, kinh nghiệm phong phú lão công nhân kỹ thuật, bọn hắn còn có thể lấy lão mang mới.

Giống Tào Tinh loại này lão công nhân kỹ thuật, Tân Ái điện tử xưởng không có một ngàn cũng có tám trăm. Có chút quốc gia từ các đơn vị rút mất tới, nhưng càng nhiều là về sau chủ xí nghiệp động đào tới góc tường.

Cái niên đại này vừa tốt nghiệp sinh viên, thống nhất quốc gia phân phối công việc, Tân Ái điện tử không giành được mấy cái, nhưng là, những cái này về hưu lão nhân gia, tổng sẽ không có người cùng bọn hắn đoạt a?