Tào Kỳ Ung nói ra: "Ta cũng coi như tại nhiều nhà công ty làm qua chủ quản, biết bãi công người một loại có bốn phương mặt nguyên nhân. Loại thứ nhất là, công ty mới điều lệ chế độ sắp xếp sau cưỡng chế chấp hành, cùng ban đầu điều lệ chế độ xung đột quá lớn. Thường thường dẫn đến nhân viên tập thể bãi công hi vọng tân nhiệm lãnh đạo cung tội trạng từ chức; loại thứ hai, hạch tâm nhân viên lúc tại bên ngoài ngành nghề tiền lương cảm giác không công bằng, lấy trong công ty địa vị làm áp chế thủ đoạn, mang hẹn cái khác nhân viên cùng một chỗ bãi công, yêu cầu công ty gia tăng tiền lương đãi ngộ, loại thứ ba, hạch tâm nhân viên thụ ngoại lai công ty mời hoặc là nghĩ tự lập môn hộ, đối cái khác nhân viên hứa lấy chỗ tốt cũng đồng thời bức hϊế͙p͙, trực tiếp bãi công rời chức. Loại thứ tư thì là, công ty cao quản nghiêm trọng vũ nhục viên chức nhân cách. Dẫn đến xuất hiện đại quy mô tự tôn tính rời chức bãi công."

Đón lấy, Tào Kỳ Ung rồi nói tiếp: "Quốc Thái vấn đề tương đối đặc thù. Đại danh đỉnh đỉnh thi mang nhã gia tộc quả nhiên không hổ là lịch sử lâu đời gia tộc. Lúc đó nhân viên áp bách trình độ quả thực cùng hơn trăm năm trước nhà tư bản nhóm không sai biệt lắm!"

Trương Tất Huyền công nhận nhẹ gật đầu.

Bất kỳ một cái nào công ty tư duy bình thường người quản lý, tự nhiên hi vọng thuộc hạ đều có thể đồng tâm hiệp lực công việc, đem công việc làm đến đi, lấy đạt được càng nhiều thăng chức tư bản. Mà làm công ty lão bản, thì hi vọng nhân viên có thể một lòng một ý làm việc, để công ty phát triển càng nhanh này tốt hơn đây.

Nhưng mà, ở đâu có người ở đó có giang hồ, có giang hồ địa phương liền có mâu thuẫn. Tập thể bãi công, tự nhiên là bất luận cái gì công ty nhức đầu nhất sự tình. Cũng là lão tử đôi bên mâu thuẫn xung đột tích lũy tới trình độ nhất định bộc phát. Một hai cái công nhân bãi công không quan trọng, khi tất cả người bãi công công ty vận doanh liền sẽ lâm vào dừng lại, tổn thất không thể đo lường.

Một cái có bãi công truyền thống công ty, cùng chưa từng có bãi công trải qua công ty là hoàn toàn không giống. Một khi nhân viên đột phá chướng ngại tâm lý, thích bãi công vận động. Thường thường liền thích cổ động cái khác nhân viên cùng một chỗ bãi công. Hiện tượng một chút, một đám qua mấy năm liền bãi công một lần, có động viên cái khác nhân viên cùng một chỗ bãi công viên chức tiến vào công ty. Sẽ...

Nghĩ tới đây. Trương Tất Huyền không khỏi nói ra: "Như vậy. Tăng thêm tốc độ thông báo tuyển dụng công nhân viên mới. Đồng thời gia tăng trong khoảng thời gian này nhân viên tiền tăng ca!"

Tào Kỳ Ung nghĩ một lát. Vỗ đầu một cái, cười nói: "Nhìn ta lấy trí nhớ, vừa mới chuẩn bị nói ra miệng lời nói lại quên đi. Nghĩ nửa ngày mới một lần nữa nhớ lại. Ân, là như vậy. Ta vẫn đang suy nghĩ. Chúng ta Cảng Long đường thuyền 60% đều tại Trung Quốc nội địa. Tạm thời không cần nội địa đường thuyền nhân viên sẽ Anh ngữ, chỉ yêu cầu bọn hắn nắm giữ tiếng phổ thông cùng tiếng Quảng Đông. Đồng thời hủy bỏ biết bơi điều kiện, giảm xuống yêu cầu. Lập tức liền có thể thông báo tuyển dụng một nhóm hợp cách phi công, không trung nhân viên phục vụ. Đợi đến chúng ta thở phào được một hơi, có thể chậm rãi tại bồi dưỡng nhân viên Anh ngữ, bơi lội chờ nghề nghiệp kỹ năng."

Trương Tất Huyền cũng rất là hưng phấn. Nói: "Ta nhìn Quốc Thái lần này bãi công, không có mười ngày nửa tháng là không thể nào kết thúc. Chỉ cần chúng ta nắm chặt thời gian, tranh thủ hành khách hảo cảm. Thông báo tuyển dụng công nhân viên mới. Đợi đến Quốc Thái thở ra hơi, chúng ta Cảng Long đã có thể cùng bọn hắn ngang vai ngang vế!"

Thừa dịp Hương Cảng "Siêu cấp tiếp viên hàng không" chủ đề coi như lôi cuốn thời điểm. Cảng Long đánh lấy cờ hiệu, "Cùng siêu cấp tiếp viên hàng không cùng một chỗ phi hành" kế hoạch. Mười tên siêu cấp tiếp viên hàng không thay phiên tại từng cái chuyến bay bên trên hiện thân, vì hành khách phục vụ.

Siêu cấp tiếp viên hàng không tất cả đều là Hương Cảng xuất sắc giai lệ. Trải qua qua năm quan chém sáu tướng tàn khốc cạnh trong vạn người trở thành người thắng trận, đồng thời tích lũy lên một nhóm trung thực fan hâm mộ, tự nhiên có nàng đặc biệt mị lực.

Bởi vì 10 tên siêu cấp tiếp viên hàng không là lập tức xuất hiện tại nào đó này chuyến bay bên trong. Mà cũng là cố định tại nào đó khung máy bay bên trong phục vụ. Loại này tìm vận may thần bí bầu không khí, càng làm cho siêu cấp tiếp viên hàng không nhóm giá trị bản thân gấp trăm lần đề cao.

Nào đó khung chuyến bay hành khách may mắn nhìn thấy một siêu cấp tiếp viên hàng không. Đồng thời đạt được nàng phục vụ, xuống máy bay sau liền thành bọn hắn nói chuyện say sưa chủ đề. Khiến cho siêu cấp tiếp viên hàng không thanh danh lần nữa tại Hương Cảng bên ngoài địa phương thanh danh lên cao.

Một nghe nói là thi nhân gia hỏa. Tại Cảng Long chuyến bay bên trên hèn mọn nghe một siêu cấp tiếp viên hàng không mùi thơm cơ thể, tại lọt vào những người khác bạch nhãn thời điểm, lập tức nâng bút viết xuống "Ta lòng có mãnh hổ. Tại mảnh ngửi tường vi" loại hình thơ tình. Cũng truyền vì giai thoại...

Tiếp lấy. Cảng Long phi công ưu tú kế hoạch, ưu tú hậu cần mặt đất nhân viên kế hoạch nhao nhao ra lò. Lấy trăm vạn năm lương thuê phi công ba mươi vạn lương một năm thông báo tuyển dụng hậu cần mặt đất nhân viên.
Trong lúc nhất thời Cảng Long hàng không phong thanh thủy khí.

Cùng lúc đó, Quốc Thái hàng không lại là nhiều tai nạn. John thi mang nhã ban sơ cho rằng giống như trước đây nhiều nhất náo thêm mấy ngày bãi công liền sẽ kết thúc. Không nghĩ tới tiếp tục một tuần lễ, Quốc Thái nhân viên vẫn còn tiếp tục bãi công. Không nói bởi vì Quốc Thái chuyến bay không cách nào bình thường cất cánh. Bọn hắn mới xuất lô "Quốc Thái tiếp viên hàng không" nhóm chỉ có thể trong nhà làm điệu làm bộ. Quốc Thái mỗi ngày trực tiếp tổn thất vượt qua 300 vạn, gián tiếp tổn thất càng là bất kể lên số, tất cả vận chuyển hành khách, vận chuyển hàng hoá máy bay không cách nào cất cánh liền khiến cho rất nhiều hộ khách xói mòn, rất nhiều hộ khách đối Quốc Thái lưu lại ác liệt ấn tượng.

Đây hết thảy đều là bãi công tạo thành. Nguyên bản chỉ cần John thi mang nhã ban sơ có thể tiếp nhận đàm phán đại biểu bộ phận điều kiện, có lẽ bãi công liền sẽ không tiếp tục bao lâu. Nếu là hắn không có cậy mạnh đuổi việc mấy tên mật phán đại biểu, cũng sẽ không kích thích công phẫn. Nhưng là. Hắn hối hận đã trễ. Chỉ cần hắn còn tại chủ trì Quốc Thái sự vật, nhân viên là sẽ không bỏ qua.

Xét thấy Thái Cổ chủ John thi mang nhã cùng Quốc Thái nhân viên quan hệ náo rất cương, hội đồng quản trị để một vị khác chủ nhã bách thi mang nhã đến chủ trì Quốc Thái đại cục. Dù sao, lão thi mang nhã mấy năm trước ch.ết về sau, hai tên nhỏ thi mang nhã đều là Thái Cổ chủ. Phù này hợp Anh quốc công ti truyền thống . Có điều, bởi vì John chủ chủ yếu quản lý Quốc Thái, cho nên quyền lợi so nhã bách chủ quyền lợi phải lớn một điểm . Có điều, hiện tại nhã bách thi mang nhã có thể chủ quản Quốc Thái, tự nhiên là thành thi mang nhã gia tộc Đại đương gia.

Nhã bách thi mang nhã tiếp nhận cục diện rối rắm về sau, bắt đầu hướng bãi công đám người cam đoan, đem thỏa mãn bọn hắn hợp lý phụ tùng thay thế. Đồng thời, lập tức đem bị John thi mang nhã chủ đuổi việc năm tên tiếp viên hàng không một lần nữa thuê về công ty, đến bệnh viện thăm hỏi bởi vì mệt nhọc chắc chắn viện nhân viên, vì nàng chi trả tiền thuốc men, dinh dưỡng phí, tổn thất tinh thần phí chờ một loạt đền bù.

Cuối cùng. Qua một mặt thời gian, tại tăng lương, gia tăng nhân thủ. Giảm bớt nhân viên áp lực công việc , chờ một chút các kiện dưới. Quốc Thái bãi công vận động cuối cùng kết thúc.