Độ Biên ban trưởng, cũng không phải là thuận miệng nói. Tại không có quả táo nhà máy rượu trước đó, Karuizawa Whiskey chưng cất xưởng cũng liền từ trên xuống dưới trăm người không đến nhân viên quy mô.

Vô luận là quả táo nhà máy rượu, vẫn là Whiskey chưng cất xưởng, sớm đã có sát nhập nhà máy rượu bên trong khóa vì bộ nghe đồn. Mà cái này một cái tin đồn quả thật cũng không phải là không có lửa thì sao có khói.

Không muốn làm bộ trưởng ban trưởng, tự nhiên là không phải một cái tốt ban trưởng. Độ Biên ban trưởng cũng không ngoại lệ. Tại tiêu thụ phương diện, duy nhất có thể đối với hắn hình thành uy hϊế͙p͙ người liền không ai qua được Miyamoto dương quá.

Huống chi lấy rb truyền thống chỗ làm việc văn hóa, đồng dạng là muốn giảng công việc thành tích, cũng không phải là cả đời thuê mướn chế cùng năm công danh sách chế liền một trăm phần trăm cam đoan để bất luận cái gì một công ty bên trong phế vật thành viên có thể bớt làm việc, lấy không tiền lương. Nếu không, rb chỗ làm việc cũng sẽ không có tiền lương kẻ trộm nói chuyện.

Giống tiền lương kẻ trộm loại người này, phổ biến dễ dàng trở thành bị chỗ làm việc bắt nạt đối tượng. Rất nhiều rb xã súc, vì không bị thủ trưởng chất vấn năng lực cá nhân của mình, thường xuyên liền sẽ len lén đem công việc mang về nhà đi làm.

Dù là không có tiền tăng ca, cũng sẽ làm theo không lầm, từ đó hình thành một loại rb chỗ làm việc quy tắc ngầm, dù sao đều là ngầm hiểu lẫn nhau sự tình. Cái này thường thường xuất hiện tại những cái kia hiệu quả và lợi ích tốt, đặc biệt khó tiến xí nghiệp.

Nói cái gì hẳn là tám giờ thời gian làm việc bên trong hoàn thành công việc, không phải kéo tới nên sau khi tan việc đi lừa gạt tiền tăng ca vân vân. Mặc dù tại rb chỗ làm việc phía trên có, nhưng không có nghĩa là là toàn bộ.

Liền phổ biến xuất hiện tại hiệu quả và lợi ích, thậm chí không tốt trong xí nghiệp. Cái này chủ yếu vẫn là ở chỗ rb sẵn có tiền lương trên kết cấu mặt chỗ tạo thành.

Phổ thông rb dân đi làm thu nhập, trừ ra Hạ Đông hai mùa nửa năm thưởng, cộng lại đồng dạng tại 100 vạn yên trái phải bên ngoài, mỗi tháng tiền lương tạo thành, một cái là cơ bản tiền lương, một cái khác chính là tăng ca tiền lương.

Cơ bản tiền lương chiếm nguyệt thu nhập một nửa hoặc là hai phần ba, mà tăng ca tiền lương sẽ chiếm đến nguyệt thu nhập một nửa hoặc là một phần ba.
Nói một cách khác, không tự nguyện tăng ca đều không được. Bằng không, thiếu một phần ba, thậm chí một nửa nguyệt thu nhập, còn thế nào qua ngày tốt lành?

Cái này tại rb, đều tính xong. rb lòng dạ hiểm độc xí nghiệp cũng tương tự không ít. Không ít lòng dạ hiểm độc xí nghiệp hoặc là tượng trưng cho điểm tiền tăng ca, hoặc là chính là trực tiếp không cho, nghĩa vụ tính tăng ca.

Vì thế, Độ Biên ban trưởng rất rõ ràng. Hắn rõ ràng hơn rb niên kỉ công danh sách chế cùng cả đời thuê mướn chế sớm đã bắt đầu tại trung tiểu trong xí nghiệp giải thể.

Còn nữa, hắn không phải không biết, thạch nguyên Chính Hùng là một cái phi thường coi trọng người công trạng cùng năng lực lão bản, mà không coi trọng đi qua trong xí nghiệp kia một bộ phân biệt đối xử.

Mình cái này cao tuổi rồi, theo lý thuyết, cũng hẳn là là trở thành bộ trưởng người. Nếu là sau này bị hậu bối người trẻ tuổi cùng đi qua thuộc hạ của mình lãnh đạo, mặt mũi ở đâu?

Độ Biên ban trưởng lo lắng còn không chỉ chừng này. Mình nếu là ngồi không lên tiêu thụ bộ trưởng vị trí, sẽ còn bị trong nhà lão bà xem nhẹ. Hắn làm người từng trải, rõ ràng nhất trong nhà quan hệ vợ chồng.

rb lão bà ôn nhu, kia cũng là cùng cá nhân lão công thu nhập thành có quan hệ trực tiếp. Không kiếm được tiền gì rb lão công, tại rb lão bà cảm nhận bên trong, vậy liền như là giống như phế vật tồn tại.

Trái lại, có thể kiếm tiền rb lão công, chỉ cần đem cho rb nhà vợ dùng kia một phần cho đủ, dù là cả ngày ăn chơi đàng điếm, cũng không có bao nhiêu vấn đề.

rb nam nhân yêu tăng ca, về nhà sớm, sẽ bị lão bà ghét bỏ nguyên nhân chủ yếu, vẫn là kinh tế nguyên nhân. Dù sao, mỗi tháng thu nhập ở trong tương đối lớn một bộ phận chính là từ tiền tăng ca chỗ cấu thành.

Mỗi tháng gia đình tiêu xài là cơ bản cố định, thu nhập nếu là biến ít, cuộc sống kia phía trên sẽ xuất hiện dạng này hoặc là như thế vấn đề kinh tế.

Cho nên, rb lão bà nhìn xem thu nhập, còn sớm về nhà lão công, thường thường đều là lặng lẽ, thậm chí mắng chửi người, không hảo hảo kiếm tiền, sớm như vậy về nhà tới làm gì?

Điều này sẽ đưa đến một chút rb nam nhân tan tầm sớm, còn muốn đi cư rượu trong phòng uống rượu hoặc là khắp nơi đi lung tung, tính lấy không sai biệt lắm thời gian mới dám đi về nhà.

Giờ này khắc này, thạch nguyên Chính Hùng cho dù không hề động bất kỳ thanh sắc, cũng có thể từ Độ Biên ban trưởng trong lời nói đọc hiểu một chút di lão nhóm bất mãn chỗ.

Nếu là hoàn toàn dựa theo năm công danh sách chế, người lớn tuổi tự nhiên là hẳn là thu nhập cao. Lập tức tình huống, cũng không phải như vậy.

Quả táo rượu tại hắn tự mình chủ trì hạ là đạt được thành công lớn đồng thời, càng là đặt vững mình làm nhà máy rượu uy vọng cao nhất đệ nhất nhân.

Tại quá khứ, uy vọng phía trên cao nhất là phó hội trưởng, đám người ngay từ đầu cũng không coi trọng chính mình. Hiện nay, bọn hắn trên cơ bản đều vui lòng phục tùng.

Một vấn đề bị tự mình giải quyết về sau, một cái khác vấn đề mới cũng theo đó nổi bật đến ra tới. Từ khi rb kinh tế bọt biển phá diệt về sau, Whiskey chưng cất xưởng hiệu quả và lợi ích liên tục nhiều năm đều không tốt, vẫn luôn tại hao tổn ở trong.

Nơi này các công nhân viên, đừng nói cái gì hai mùa nửa năm thưởng, mỗi tháng có thể đúng hạn phát tiền lương cũng không tệ. Xuất hiện trọng đại chuyển cơ ngay tại ở mình đảm nhiệm hội trưởng chức, cật lực phản bác kiên quyết đẩy tới quả táo rượu cái này một cái sản phẩm phụ mới hạng mục.

Whiskey chưng cất xưởng bên này, không chỉ là tiêu thụ khóa xuất hiện lòng người lưu động, mà lại sinh sản một tuyến cũng đồng dạng xuất hiện lòng người lưu động.

Ai không muốn đi nhiều kiếm tiền giống nhau cương vị công việc đâu? Thời gian làm việc, công việc cường độ chờ một chút đều không khác mấy, lại tại thu nhập phía trên kém rất nhiều, là người đều sẽ có ý tưởng.

Huống chi vẫn là tại cùng một nhà nhà máy rượu bên trong. Khác biệt duy nhất chính là, một bên là sản xuất quả táo rượu, một bên khác là sản xuất Whiskey.
Độ Biên ban trưởng kia một phen lối ra về sau, trong phòng họp là lập tức liền yên tĩnh trở lại. Cái này nhất an tĩnh, vài phút khẳng định là có.

Đang ngồi tất cả mọi người lòng dạ biết rõ, này sẽ dính đến một cái xí nghiệp sau này phát triển căn bản tính vấn đề, đến cùng còn muốn hay không tiếp tục sử dụng năm công danh sách chế?

Người lớn tuổi có thể từ năm công danh sách chế ở trong thu hoạch đến lập tức càng nhiều ích lợi, tự nhiên là sẽ trở thành kiên định người ủng hộ.

Tới tương phản, người trẻ tuổi không thể từ năm công danh sách chế ở trong thu hoạch đến lập tức càng nhiều ích lợi, biểu hiện ra kiên định phản đối cũng đúng là bình thường.

So với năm công danh sách chế, bọn hắn càng muốn hơn chính là có lợi cho tự thân ích lợi gia tăng, giống quả táo nhà máy rượu bên kia thực hành hiện đại năng suất kiểm tr.a chế độ.

Thạch nguyên Chính Hùng tại đối mặt một chút nhìn về phía ánh mắt của mình, cũng biết vấn đề. Hắn đồng dạng trong lòng hiểu rõ vô cùng, năm công danh sách chế cũng không phải theo không kịp thời đại phát triển, càng không phải là không còn gì khác.

Nó rõ ràng nhất chỗ tốt là có thể mức độ lớn nhất giảm bớt cùng tránh bên trong hao tổn, dù sao tấn thăng cầu thang rất rõ ràng. Về phần nổi bật nhất chỗ xấu, chính là ức chế các công nhân viên công việc tính tích cực.

Cùng lý, hiện đại năng suất kiểm tr.a chế độ cũng không phải là không có tự thân vấn đề tồn tại. Đầu tiên, đối người tiến hành năng suất khảo hạch vẫn là người. Chỉ cần là người, kia sẽ xuất hiện tư tâm tạp niệm.
Bích nhị bạch liên nhắc nhở ngài: Nhìn sau cầu cất giữ (),