“Các ngươi đừng khẩn trương……”
Tùy Ba nhìn đến đại gia vẻ mặt nghiêm túc biểu tình, không khỏi cười nói.
“Ở tuyên bố nhân viên điều chỉnh phương án phía trước, ta trước cùng đại gia tâm sự, vì cái gì muốn thi hành công ty Giá Cấu trọng tổ cùng chuyển cương chế độ đi!

Từ công ty bên trong tới xem,
Dễ thú công ty phát triển cho tới hôm nay, từ lúc ban đầu mười mấy người, đến bây giờ đã mau 2000 danh công nhân.
Hơn nữa có thể dự kiến tương lai, công ty quy mô còn sẽ mở rộng.

Từ phần ngoài hoàn cảnh tới xem, hiện tại đã là 1999 năm 12 nguyệt, thực mau liền phải tiến vào 2000 năm.
Chúng ta hiện tại đang đứng ở tân thế kỷ, tân ngàn năm trên ngạch cửa!
Quốc gia đang ở gia nhập thế mậu đàm phán, internet thời đại con nước lớn đang ở mãnh liệt mà đến.

Kế tiếp chúng ta đối mặt, khả năng không chỉ là quốc nội đối thủ cạnh tranh, còn có nước ngoài internet công ty lớn, giống Nhã Hổ, hơi mềm đều ở tiến vào Trung Quốc thị trường.
Kế tiếp thị trường hoàn cảnh, sẽ phi thường càng thêm phức tạp.
Internet ngành sản xuất biến hóa, cũng sẽ càng lúc càng nhanh.

Này đó đều yêu cầu chúng ta, có thể càng thêm nhanh chóng làm ra phản ứng cùng quyết sách.
Chúng ta đang ngồi quản lý đoàn đội, cũng yêu cầu đứng ở toàn cục độ cao, dùng phát triển ánh mắt tới nhìn vấn đề.
Không chỉ có muốn cúi đầu lên đường, còn muốn ngẩng đầu xem lộ.

Tuy rằng ta không nghĩ thừa nhận, nhưng trên thực tế, hiện tại dễ thú đã xem như một nhà công ty lớn.
Công ty lớn có nó ưu thế, tài nguyên hùng hậu, nhân tài hội tụ, làm cái gì đều có thể lấy thế áp người.
Nhưng cũng sẽ xuất hiện một ít vấn đề,

Tỷ như một ít công ty lớn bệnh, giống bên trong các bộ môn tranh đoạt tài nguyên, câu thông phối hợp phí tổn cao đẳng chờ……
Đương nhiên, dễ thú hiện tại vấn đề này còn không rõ ràng,

Đây là bởi vì, chúng ta vẫn luôn ở cường hóa giá trị quan, phía trước quản lý thể chế thượng, cũng làm phi thường tốt bảo đảm.
Nhưng là,
Chúng ta cần thiết muốn xem đến, tiểu mà mỹ tổ chức hình thức, mới càng có cạnh tranh lực!

Tựa như chúng ta vừa mới bắt đầu gây dựng sự nghiệp như vậy,
Tiểu tập thể tác chiến là phi thường lợi hại, phản ứng linh hoạt, quyết sách nhanh chóng!

Cho nên, ta tưởng thông qua lần này Giá Cấu trọng tổ, đem dễ thú công ty tổ chức hình thức, từ phía trước “Tập đoàn + công ty con” hình thức, sửa vì “Đại trung đài + tiểu trước đài” hình thức.
Cái gì là đại trung đài?

Chính là từ tập đoàn tới làm một cái tập hợp tài nguyên chỉnh hợp, kỹ thuật, số liệu chống đỡ ngôi cao hệ thống.

Thông qua đối rộng lượng số liệu tiến hành thu thập, tính toán, tồn trữ, gia công, cuối cùng hình thành thống nhất tiêu chuẩn cùng đường kính, vì tiền tuyến tác chiến vô số “Tiểu trước đài” nghiệp vụ khai triển, cung cấp tầng dưới chót kỹ thuật, số liệu chờ tài nguyên cùng năng lực duy trì.

Nói cách khác, đại trung đài đem tập hợp toàn bộ tập đoàn tài nguyên, hoạt động số liệu năng lực, sản phẩm kỹ thuật năng lực, đối các trước đài nghiệp vụ hình thành cường lực chống đỡ.
Mà tiểu trước đài, chính là gần sát cuối cùng người dùng nghiệp vụ bộ môn.

Chúng nó tựa như từng cái quy mô rất nhỏ một đường đặc chủng tác chiến tiểu tổ, có thể căn cứ thị trường cùng đối thủ thực tế tình huống, nhanh chóng quyết sách, đồng thời về phía sau phương đại bộ đội tìm kiếm chi viện.

Chúng nó có thể càng thêm linh hoạt tiến hành sáng tạo, làm việc vụ điều chỉnh thượng cũng càng thêm nhanh nhẹn.
Loại này tổ chức hình thức mấu chốt, liền ở chỗ tính cơ động, hiệu suất.
Phải làm đến, tinh chuẩn đả kích, quản lý hiệu suất cao, tài nguyên chỉnh hợp, linh hoạt nhanh nhẹn!

Đương nhiên, vừa mới bắt đầu, loại này hình thức khả năng cũng không nhất định sẽ lập tức liền đề cao các bộ môn hiệu suất.
Ngược lại có khả năng sẽ gia tăng câu thông phí tổn……

Rốt cuộc mọi người đều muốn một lần nữa thích ứng cùng ma hợp, quen thuộc trước đài cùng trung đài rốt cuộc hẳn là như thế nào đánh phối hợp?
Bất quá, ta vẫn luôn đang nói, ở dễ thú, vĩnh viễn bất biến chính là biến hóa!
Chúng ta giá trị quan trung, có một cái, liền kêu ôm biến hóa!

Biến cách nhất định rất thống khổ, nhưng bất biến cách, có lẽ chúng ta tương lai liền thống khổ cơ hội đều không có……
Không có một tổ chức Giá Cấu có thể giải quyết sở hữu vấn đề, tân tổ chức hình thức nhất định tựa như trẻ con giống nhau, không quá đẹp, vấn đề không ít.

Nhưng ta tin tưởng sở hữu dễ thú người, đều có tương đồng giá trị quan, chỉ cần chúng ta toàn tâm đầu nhập, nhất định sẽ làm biến cách vượt qua mong muốn.

Hơn nữa ta tin tưởng, từ lâu dài xem, chờ đến công ty tất cả mọi người thích ứng loại này hoàn toàn mới đấu pháp lúc sau, liền sẽ tiến vào một cái tốt tuần hoàn.
Ưu hoá ra một cái hiệu suất cao, cường đại hậu trường công năng.

Tỷ như, có thể thích ứng các loại cảnh tượng nhiều công năng phân bố thức hệ thống;
Mặt khác, trừ bỏ này đó kỹ thuật hệ thống ở ngoài, còn có xã giao, pháp vụ, thị trường chờ toàn phương vị duy trì.

Như vậy, hậu trường ngôi cao hóa cung cấp duy trì càng nhiều, phía trước tinh anh đoàn đội liền càng có thể chuyên chú với đạt tới mục đích!”
Tùy Ba nói tới đây, tạm dừng vài giây, làm đại gia tiêu hóa một chút hắn nói.
Lúc này mới nhìn về phía bàng dũng,

Cười nói: “Cho nên, trừ bỏ vừa rồi nói sự nghiệp bộ cùng công ty con ở ngoài.
Tập đoàn muốn thành lập một số liệu kỹ thuật cập sản phẩm bộ, làm đại trung đài trung tâm bộ môn!
…… Cái này bộ môn người tổng phụ trách, chính là lão bàng!”
Bàng dũng yên lặng gật gật đầu,

Làm công ty cto, đương vừa rồi Tùy Ba nhắc tới đại trung đài thiết tưởng khi,
Hắn liền dự cảm đến, cái này bộ môn đem cực khả năng, sẽ là hắn tới phụ trách.

Nghe được người đầu tiên sự điều chỉnh, chính là nguyên điện thương nghiệp vụ người phụ trách bàng dũng, điều nhiệm số liệu kỹ thuật cập sản phẩm bộ.
Đại gia còn tưởng rằng, Tùy Ba hiện tại liền phải bắt đầu tuyên bố các bộ môn người phụ trách.
Sôi nổi ngồi nghiêm chỉnh.

Tùy Ba lại đề tài vừa chuyển, lại bắt đầu giảng chuyển cương chế độ.
“Lại nói nói chuyển cương sự đi,
Kỳ thật, ta cảm thấy, đây cũng là ôm biến hóa một loại thể hiện!
Ta là xuất phát từ hai cái nguyên nhân cùng mục đích, sinh ra cái này ý tưởng……

Đệ nhất, dễ thú nghiệp vụ tuyến hiện tại càng ngày càng nhiều, từ xây dựng sinh thái hệ thống góc độ, đây cũng là cần thiết.

Làm công ty cao tầng quản lý giả, không thể chỉ đứng ở chính mình bộ môn góc độ tự hỏi vấn đề, các ngươi đều hẳn là học tập cùng quen thuộc mặt khác bộ môn nghiệp vụ hình thức.

Thông qua chuyển cương, làm đại gia hiểu biết mặt khác nghiệp vụ như thế nào vận tác, có thể càng tốt tiến hành đổi vị tự hỏi, tăng mạnh đoàn đội chi gian lý giải cùng hợp tác.
Mặt khác, ở một cái cương vị thượng đãi thời gian dài, tư duy sẽ cố hóa, thậm chí sẽ có mệt mỏi cảm……

Đương nhiên, ta không phải nói các ngươi.
Cái này cách nói, thích hợp công ty sở hữu công nhân!
Nơi này ta thêm vào nói một câu, chuyển cương chế độ trước mắt trước tiên ở công ty quản lý tầng mặt, tiến hành một chút nếm thử.
Tương lai, dễ thú phải làm đến toàn viên chuyển cương!

Về điểm này, ta lúc sau lại kỹ càng tỉ mỉ nói.
Cái thứ hai phương diện, chính là xuất phát từ công ty văn hóa, giá trị quan truyền thừa, cùng tân nghiệp vụ phát triển suy xét.
Dễ thú công ty hiện tại phát triển tốc độ thực mau, cũng đang không ngừng đẩy ra tân nghiệp vụ.

Nếu mỗi cái tân nghiệp vụ đều chiêu một đám tân nhân, tắc rất có thể sẽ dẫn tới công ty văn hóa xuất hiện cái khe.
Thông qua chuyển cương, tuy rằng là tân nghiệp vụ, nhưng vẫn là dễ thú lão nhân, như vậy công ty văn hóa cùng giá trị quan hữu hiệu truyền thừa.

Cho nên, kế tiếp các ngươi nếu muốn chưởng quản tân nghiệp vụ, nhất định phải chú ý ở văn hóa cùng giá trị quan thượng, đối tân công nhân lời nói và việc làm đều mẫu mực.
Ta nói như vậy, đại gia hẳn là có thể lý giải luân cương chế độ ý nghĩa đi?”

Mọi người sôi nổi gật đầu.
Tùy Ba nói có hay không đạo lý? Khẳng định có.
Bọn họ trong lòng có hay không cảm xúc? Khả năng có, cũng có thể không có……
Nhưng mặc kệ thế nào, Tùy Ba đều là công ty người sáng lập, đại lão bản.

Vô luận là từ hiện thực cổ quyền, thân phận, vẫn là vô hình trung quyền uy, tín nhiệm độ.
Đều đủ để cho hắn sở làm bất luận cái gì quyết định, ở không có rõ ràng sai lầm cùng tệ đoan dưới tình huống, bị đại gia dễ dàng tiếp thu, cũng cẩn nhiên tôn từ.

Tùy Ba cười cười: “Nếu nói đến nơi này, liền thuận tiện nói một chút, ta đối công ty về sau thực hành toàn viên chuyển cương ý tưởng.
Công ty phía trước đã bắt đầu thi hành kpi khảo hạch, mạt vị đào thải, loại này biện pháp không tồi.
Nhưng ta còn có một cái khác ý tưởng.

Có lẽ, rất nhiều khảo hạch không đạt tiêu chuẩn công nhân, cũng không phải thật sự không có năng lực, mà là chúng ta đem bọn họ phóng sai rồi vị trí đâu?
Tỷ như một cái tiêu thụ công trạng không người tốt, có lẽ hắn ở thị trường marketing phương diện có năng lực;

Một cái trình tự kỹ thuật không tốt người, có lẽ hắn đối sản phẩm phương diện, có độc đáo giải thích……
Cho nên, từ nhân tài bồi dưỡng góc độ, chúng ta hẳn là chọn dùng luân cương chế cùng kpi khảo hạch tương kết hợp phương thức.
Tận lực không tồi mất đi một nhân tài.

Chúng ta đều biết, bất đồng cương vị yêu cầu nắm giữ công tác kỹ năng, ứng đối công tác khiêu chiến đều bất đồng.

Thông qua luân cương, có thể làm công nhân không ngừng học tập tân tri thức, đối mặt bất đồng khó khăn, kích hoạt tiềm lực của hắn, khiến cho hắn nhanh chóng được đến trưởng thành.
Đồng thời, cũng có thể mở rộng công nhân chức nghiệp độ rộng, thỏa mãn công nhân trưởng thành trung tâm yêu cầu.

Công ty quản lý cương vị đều là một cái củ cải một cái hố, tầng dưới chót công nhân thực dễ dàng nhìn đến chính mình chức nghiệp bình cảnh.

Luân cương có thể cho công nhân khai thác tầm nhìn, rèn luyện nhiều phương diện năng lực kinh nghiệm, phát hiện chính mình chân chính hứng thú cùng năng lực nơi, như vậy cũng gia tăng rồi tấn chức khả năng tính.
Quan trọng nhất chính là, như vậy có thể tránh cho nhân tài xói mòn.”

Hắn đối người phụ trách lực tài nguyên trần vĩnh hồng nói: “Vĩnh hồng tổng, các ngươi nhân lực tài nguyên bộ môn, phải làm một cái chuyển cương chế độ ra tới.

Chuyển cương chế độ, muốn cùng công ty kpi khảo hạch chế độ, tấn chức chế độ cùng nhau, trở thành chúng ta khảo hạch nhân tài trung tâm chỉ tiêu.”
Trần vĩnh điểm đỏ đầu hẳn là.
……
Tùy Ba lúc này mới bắt đầu nói hôm nay quan trọng nhất đề tài thảo luận, nhân sự điều chỉnh.

Hắn sở dĩ ở tuyên bố Giá Cấu điều chỉnh cùng nhân viên điều chỉnh phía trước, nói mặt trên một đại đoạn lời nói.
Chính là hy vọng có thể làm đại gia lý giải, hắn lần này làm điều chỉnh, cũng không phải tâm huyết dâng trào, cũng không phải đơn giản thay đổi nhân sự.

Sau lưng là có sâu xa suy xét.
Nếu còn có người không hiểu……
Kia Tùy Ba cũng không có biện pháp, theo không kịp hắn bước chân cùng ý nghĩ, một ngày nào đó sẽ bị đào thải.

“Phía dưới ta nói một chút các sự nghiệp bộ cùng công ty con người được chọn, còn có kế tiếp công tác nhiệm vụ.
Đầu tiên, điện thương sự nghiệp bộ, người phụ trách, Lý hân Lý tổng.”

Mọi người ánh mắt đồng thời chuyển qua đi, nhìn về phía ngồi ở hội nghị bàn tương đối dựa hậu vị trí, nguyên thải tiêu bộ tổng giám, Lý hân.
Lý hân sửng sốt,
Hắn không nghĩ tới, Tùy Ba thế nhưng sẽ đem công ty nhất trung tâm bộ môn —— Dịch Thú Võng lão đại vị trí giao cho chính mình!

Phải biết rằng, hắn cũng không phải là sáng lập mười tám người chi nhất!
Chỉ là ở Tống Kiện gia nhập công ty lúc sau, Lý hân mới bị Tống Kiện từ liên tưởng đào tới, chuyên môn phụ trách b2c nghiệp vụ thải tiêu.
Tùy Ba cười nói: “Lý hân tổng cũng là công ty gây dựng sự nghiệp nguyên lão.

Đúng là ở hắn gia nhập công ty lúc sau, chúng ta b2c điện thương nghiệp vụ, mới bắt đầu chân chính thành lập lên nguyên bộ thải tiêu hệ thống.
Đồng thời, Lý hân tổng một tay chế tạo hiện tại b2c nghiệp vụ cất vào kho, hậu cần, xứng đưa hệ thống.

Hắn trên cơ bản rất ít ở công ty, vẫn luôn ở các nơi đi công tác, khả năng có người không quen thuộc hắn.
Ta có thể không chút nào khoa trương nói: Lý hân tổng đối công ty điện thương nghiệp vụ phát triển, xưng là là càng vất vả công lao càng lớn.

Cho nên, khi ta quyết định đem lão bàng điều nhiệm đại trung đài người phụ trách lúc sau, ở suy xét điện thương nghiệp vụ người phụ trách khi, cái thứ nhất liền nghĩ tới Lý hân tổng!

Hiện tại công ty b2c nghiệp vụ đã tiến vào tương đối kịch liệt thị trường cạnh tranh thời kỳ, chúng ta cùng đối thủ cạnh tranh so đấu, chính là cung ứng liên cùng hậu cần, đây cũng là b2c nghiệp vụ trung tâm.
Kế tiếp, công ty cũng sẽ ở phương diện này tăng lớn đầu nhập.

Tổng hợp suy xét lúc sau, ta cho rằng Lý hân tổng, là điện thương nghiệp vụ nhất thích hợp người được chọn!”
Hắn nói âm vừa ra, bàng dũng liền cái thứ nhất vỗ tay.
Hắn làm phía trước điện thương nghiệp vụ người phụ trách, biết rõ Lý hân tầm quan trọng.

Đối với Tùy Ba đưa ra người này tuyển, phi thường tán đồng.
Mọi người cũng cùng nhau vỗ tay.
Lý hân có điểm kích động đứng lên: “Cảm ơn!…… Cảm ơn sóng tổng!
Ngài lời này…… Khen ngợi quá mức, ta thẹn không dám nhận a.

Nếu sóng tổng như vậy tin tưởng ta……, ta ở chỗ này cũng nói một câu, ta nhất định cúc cung tận tụy, đến ch.ết mới thôi!”
Đại gia vỗ tay càng nhiệt liệt.
Tùy Ba ha ha cười, đè xuống tay: “Lý hân tổng……, hại, về sau ta kêu ngươi lão Lý đi.

Lão Lý, ngồi xuống nói, đừng như vậy khách khí, mọi người đều là người một nhà.
Ta cũng hy vọng ở ngươi dẫn dắt hạ, Dịch Thú Võng sẽ phát triển càng ngày càng tốt!”
Hắn tiếp tục nói: “Xã giao sự nghiệp bộ, người phụ trách là hứa triều quân!”

Hắn nhìn về phía Chu Phong: “Lão Chu điều nhiệm Baidu tại tuyến, đảm nhiệm ceo!”
Liên tục hai cái trọng bàng nhân vật điều động, làm mọi người đều là cả kinh.

Tùy Ba cũng giải thích như vậy điều động nguyên nhân: “Giáo nội hiện tại phát triển tương đối vững vàng, ngắn hạn nội cũng không có quá nhiều đối thủ cạnh tranh, càng có rất nhiều làm sản phẩm sáng tạo cùng với các nghiệp vụ đả thông.
Ta cảm thấy triều quân, hoàn toàn có thể ứng phó.

Mà lão Chu hiện tại cũng trên cơ bản đều ở vội tân nghiệp vụ, tân nghiệp vụ hiện tại là đánh mấu chốt trượng thời điểm, hảo cương phải dùng ở lưỡi dao thượng!”
Chu Phong đối với điều nhiệm, nhưng thật ra không có gì ý kiến.

Chỉ là hắn hiện tại chủ yếu ở vội Dịch Tín khai phá, kết quả Tùy Ba lại đem hắn điều đến Baidu tìm tòi.
Điểm này hắn có điểm không nghĩ ra.
Hắn nhấc tay lên tiếng: “Sóng tổng, chuyển cương ta đảo không ý kiến, bất quá ta hiện tại đang ở lộng Dịch Tín, Dịch Tín làm sao bây giờ?”

Tùy Ba gật đầu cười nói: “Là, ngươi gần nhất ở khai phá Dịch Tín, lẽ ra, hẳn là cho ngươi đi Dịch Tín công ty……
Bất quá, lão Chu, ngươi nghĩ như vậy.
Ta vừa mới đầu tư Đằng Tấn, ngươi cũng cùng tiểu mã câu thông quá, Dịch Tín cùng oicq kế tiếp sẽ lẫn nhau liên liên hệ.

Nói thật, lấy hiện tại Dịch Tín thể lượng, hơn nữa oicq, thị trường thượng cơ hồ không có đối thủ.
Cho ngươi đi trảo Dịch Tín, vẫn là có điểm đại tài tiểu dụng!
Baidu tìm tòi này khối liền bất đồng!”

Tùy Ba tùy tay chỉ chỉ Vương Xuyên: “Vương Xuyên cường hạng ở kỹ thuật nghiên cứu phát minh thượng, kế tiếp Baidu tìm tòi sẽ lục tục đẩy ra một loạt tân sản phẩm, giống đưa vào pháp, trình duyệt từ từ.
Hắn thật sự không rảnh lo công ty quản lý cùng thị trường phương diện công tác.

Chính là, không dối gạt đại gia, ta cho rằng kế tiếp, chúng ta nhất yêu cầu coi trọng, chính là tìm tòi nghiệp vụ!
Một phương diện, theo quốc nội internet phát triển, trang web càng ngày càng nhiều, trên mạng nội dung cùng tin tức lượng cũng càng lúc càng lớn.

Chúng ta Baidu tìm tòi, hiện tại mỗi ngày trảo lấy trang web số lượng đã đạt tới 30 vạn.
Này thuyết minh cái gì?
Thuyết minh về sau người dùng đối tìm tòi nhu cầu, sẽ càng lúc càng lớn!
Tìm tòi nghiệp vụ sẽ trở nên càng quan trọng.
Ta tin tưởng kế tiếp, có rất nhiều người chơi đều sẽ vào bàn.

Thậm chí nước ngoài Nhã Hổ, google chờ công ty cũng sẽ tiến vào quốc nội.
Rất sớm phía trước, ta cùng xuyên liền liêu quá, hiện tại chúng ta vì các đại môn hộ trang web làm tìm tòi kỹ thuật phục vụ, chỉ là tạm thời, là thuyền cỏ mượn tên.

Mục đích là nương môn hộ trang web lưu lượng, tới bồi dưỡng người dùng sử dụng công cụ tìm kiếm thói quen, tích lũy số liệu.
Kế tiếp, thực mau chúng ta liền sẽ đẩy ra Baidu tìm tòi chính mình trang web!

Đến lúc đó, Baidu liền yêu cầu đại lượng thương nghiệp hợp tác, thị trường marketing mở rộng, cũng sẽ gặp phải kịch liệt thị trường cạnh tranh.
Chúng ta đối thủ sẽ rất nhiều.
Cho nên, cần thiết muốn một viên đại tướng tới trấn thủ.
Lão Chu, xá ngươi này ai a!”

Hắn lời này, làm Chu Phong cũng có chút động dung.
Hắn gật gật đầu: “Ta hiểu được, ta sẽ hảo hảo cùng xuyên nhi phối hợp.”
Tùy Ba tán dương đối hắn cười cười, tiếp theo tiếp tục tuyên bố: “Đến nỗi Dịch Tín, Chu Kiệt đảm nhiệm người phụ trách!”

Hắn quyết định người này tuyển, nhưng thật ra không hề gợn sóng.
Chu Kiệt cùng Chu Phong là bạn cùng phòng, cũng là mười tám người chi nhất, từ gia nhập công ty bắt đầu, vẫn luôn đảm nhiệm Chu Phong phó thủ.
Tuy rằng không có hứa triều quân cùng Vương Xuyên như vậy sớm toát ra tới.

Nhưng Chu Kiệt kỹ thuật thực lực cùng nhân phẩm, mọi người đều phi thường tín nhiệm.

Tùy Ba cũng phi thường yên tâm, rốt cuộc vị này kiếp trước từng là google xuất sắc nhất kỹ thuật tổng giám, nếu không phải Chu Phong, Vương Xuyên này hai cái tìm tòi người có quyền ở phía trước, Chu Kiệt vốn là có thể sớm trọng dụng.

Bất quá hiện tại cũng không chậm, Tùy Ba cũng muốn nhìn xem, hắn có thể đem Dịch Tín làm thành cái dạng gì?
Chu Phong nếu điều đi Baidu tìm tòi, từ hắn tới chưởng quản Dịch Tín, cũng là dự kiến bên trong.

Cứ như vậy, Tùy Ba tuyên bố công ty Giá Cấu điều chỉnh sau, các bộ môn cùng công ty con người phụ trách.
Trong đó, tiệm net sự nghiệp bộ người phụ trách tôn hoa hưng ( đế đại, chính là sớm nhất cùng bàng dũng cùng nhau gia nhập cái kia );

Hoàng Hải tiếp tục đảm nhiệm Đào Bảo võng người phụ trách, không có điều động;
Đến nỗi Dịch Phó Bảo người phụ trách……
Tùy Ba ra ngoài mọi người dự kiến, lựa chọn làm tập đoàn cfo trương dịch kiêm nhiệm.
Bất quá tinh tế tưởng tượng, rồi lại ở tình lý bên trong.

Dịch Phó Bảo nghiệp vụ rốt cuộc đề cập đến ngân hàng cùng tài chính, này đích xác yêu cầu một cái quen thuộc tài chính lĩnh vực người, mới có thể cầm lái.
Trương dịch thật là tốt nhất người được chọn.
Cuối cùng, Tùy Ba tràn ngập tình cảm mãnh liệt nói:

“Hôm nay, 1999 năm ngày 12 tháng 12, sắp tiến vào tân ngàn năm, tân thế kỷ đêm trước.
Chúng ta tiến hành rồi dễ thú công ty gây dựng sự nghiệp trong lịch sử, quy mô lớn nhất một lần tổ chức Giá Cấu điều chỉnh;

Chúng ta bắt đầu chuyển biến phía trước các nghiệp vụ tuyến từng người vì chiến trạng thái, sửa vì đại trung đài cùng tiểu trước đài hợp tác tác chiến;
Chúng ta vì ưu hoá nhân tài, đả thông sinh thái liên, bắt đầu thi hành quản lý tầng chuyển cương chế độ……

Chúng ta biến hóa ở thời cuộc biến hóa phía trước, chúng ta ôm biến hóa!
Này hết thảy, đều là vì ngày mai, vì tương lai!
Ta thật cao hứng, đang ngồi mọi người, đều là dễ thú giá trị quan thực tiễn giả cùng tín ngưỡng giả.

Ta cũng tin tưởng vững chắc, ở chúng ta đại gia đoàn kết nhất trí, cùng nhau nỗ lực hạ, chúng ta dễ thú tương lai nhất định sẽ càng thêm huy hoàng!
Hôm nay, chính là dễ thú công ty hoàn toàn mới!”