Mộc Dương nguyên bản chế định 20 vạn -30 vạn phó tổng lương một năm, đối phương liền không quá vừa lòng, không nói muốn đạt tới nguyên công ty tiền lương, ít nhất không thể kém quá nhiều, đây cũng là nàng phỏng vấn mấy nhà, có năng lực, nhưng không có thể nói hợp lại nguyên nhân, không nghĩ ủy khuất chính mình.

Đối với nại tuyết phó tổng chức vị, nếu chỉ cấp cố định lương một năm, công tác tính tích cực sẽ kém rất nhiều.
Mộc Dương phía trước suy xét đến không đủ chu đáo, nhằm vào cao tầng thứ nhân tài, tưởng chỉ dùng cố định tiền lương hấp dẫn có điểm khó khăn, ý tưởng khiếm khuyết.

Trong điện thoại tế liêu lúc sau, Mộc Dương phi thường vừa lòng, thay đổi chủ ý, muốn gặp mặt bàn lại tiền lương, nói chỉ cần có năng lực, lấy chia hoa hồng cũng không phải không thể.

Nại tuyết đã hoạt động thành công, nhưng tưởng tiếp tục mở rộng quy mô, yêu cầu một cái chưởng đà người, mà Mộc Dương không có như vậy nhiều tinh lực đi quản lý, chỉ cần phù hợp hắn yêu cầu, cấp chia hoa hồng, cấp cổ tiêu kỳ quyền, thậm chí khen thưởng cổ phiếu cũng không phải không thể.

Xí nghiệp muốn khích lệ cao quản, lưu lại nhân tài, tăng lên công trạng, bởi vậy, trao tặng cao quản kỳ quyền cùng cổ phiếu khen thưởng trở thành thái độ bình thường.

Trước mắt nại tuyết đã có 7 gia môn cửa hàng ở buôn bán, lại quá đoạn thời gian liền có 13 gia môn cửa hàng, nguyệt doanh thu đem đạt 4000 vạn nguyên, nguyệt thuế sau thuần lợi nhuận ước 2000 vạn nguyên.

Mộc Dương cùng dương niệm nói, cấp cao tầng phó tổng giám đốc chức vị chế định cầu thang chia hoa hồng, đương thỏa mãn mỗ một cái kiện khi, đem bắt được năm đó chia hoa hồng, tối cao đạt 0.5%.

Nhìn như tỷ lệ rất thấp, nhưng dựa theo trước mặt 13 gia môn cửa hàng mưu cầu lợi nhuận tình huống, một năm cũng có thể bắt được 100 vạn nguyên chia hoa hồng.
Nếu có thể đúng hạn thuận lợi đưa ra thị trường, đem khen thưởng 0.5% vô đầu phiếu quyền cổ phần, phân ba năm thực hiện.

Đương nhiên, nếu không có năng lực, hoàn thành không được nhiệm vụ, liền thành thật lấy lương tháng 2 vạn giữ gốc tiền lương.

Điện thoại phỏng vấn sau khi kết thúc, dương niệm nghiêm túc phân tích nại tuyết thị trường tiền cảnh, cùng với đưa ra thị trường khả năng tính rất lớn, đến ra phân tích kết quả sau, nếu thành công nói, nàng đem phất nhanh, thật lâu không thể bình tĩnh.

Nàng gia đình thuộc về trung sản, cha mẹ đưa nàng lưu học hoa không ít tiền, năm đó thiếu chút nữa đem phòng ở bán. Tốt nghiệp sau, công tác bảy tám năm, cuối cùng kiếm huề vốn.
Hiện giờ chẳng sợ gả đi ra ngoài, nhưng hắn trượng phu về nước làm nghiên cứu phát minh, lương một năm hai mươi vạn tả hữu.

Gia đình không thiếu tiền, nhưng ai không nghĩ hướng càng cao chỗ phát triển đâu, sớm một chút thực hiện tài vụ tự do.
Hiện giờ có một cái thích hợp nàng phát triển cơ hội, nàng đương nhiên không nghĩ bỏ lỡ.

Đối phương lão bản nói cầu thang nhiệm vụ thực bình thường, cũng thực hợp lý, lập tức ứng thừa nàng 0.5% cổ phần nàng cũng sẽ cảm thấy không đáng tin cậy, quá hư ảo.

Nại tuyết đã hoạt động thành công, không phải mới thành lập công ty, tưởng lấy quá nhiều tỷ lệ cổ phần không quá khả năng, có cổ phần liền không tồi.

Có mục tiêu, nàng mấy ngày nay đạp biến nại tuyết H thành sở hữu cửa hàng, trước coi như một người bình thường khách hàng, xếp hàng mua sắm, nhấm nháp các khoản đồ uống, quan sát trong tiệm hoạt động tình huống, phân tích nại tuyết ưu khuyết thế, đồng thời phân tích tồn tại đối thủ cạnh tranh.

Cuối cùng, nàng cho chính mình giả thiết, lên làm phó tổng giám đốc sau, như thế nào khai triển công tác càng tốt một ít, chính mình có người nào mạch có thể xúc tiến nại tuyết đưa ra thị trường.

Ngày hôm sau buổi sáng 10 điểm, Mộc Dương cùng Tống Tuyết Lộ ở nại tuyết tổng giám đốc văn phòng định ngày hẹn dương niệm.
Dương niệm cái đầu không cao, 162, năm nay 30 tuổi, đã kết hôn nhưng còn không có hài tử.

Nàng hôm nay thân xuyên trang phục công sở, tề nhĩ tóc ngắn, trên mặt nhộn nhạo tự tin tươi cười, nhìn qua tính cách hoạt bát, làm việc giỏi giang quyết đoán.
Dương niệm tới phía trước, đại khái hiểu biết nại tuyết tổ chức kết cấu cùng cao tầng nhân viên, biết Mộc Dương cùng Tống Tuyết Lộ tuổi trẻ.

Nhưng nhìn thấy chân nhân sau, là tuổi trẻ đến có chút quá mức!
Hơn nữa, lão bản người thực tinh thần, soái khí, nhìn nhìn lại hắn bên cạnh bạn nữ, cũng là tự nhiên hào phóng tiểu mỹ nữ.

“Dương niệm ngươi hảo, mời ngồi đi, đây là nại tuyết công ty tổng trợ Tống Tuyết Lộ nữ sĩ, nhưng Tống nữ sĩ trước mắt thượng ở đọc sách, có thể ở công ty xử lý sự tình cơ hội không nhiều lắm.

Ta còn có cái khác công ty, sau này cũng không rảnh nhúng tay nại tuyết sự vụ, chúng ta yêu cầu một vị có thể toàn diện quản lý công ty phó tổng, mà không phải gần mỗ mấy cái sự vụ.” Mộc Dương thẳng vào đề tài.

“Ngài hảo, mộc tổng, Tống tổng, phi thường cảm tạ cho ta lần này phỏng vấn cơ hội.” Dương niệm cùng hai người bắt tay khách sáo.
Hai bên bắt tay sau, đối diện mà ngồi, Mộc Dương hỏi trước nàng dĩ vãng công tác trải qua cùng giải thích, coi như bằng hữu gian nói chuyện phiếm.
Hơn nữa, dùng vẫn là tiếng Anh.

Thực đột nhiên ngôn ngữ hoàn cảnh chuyển biến, cũng là khảo sát phỏng vấn giả phản ứng năng lực.

Này cũng không phải Mộc Dương tưởng khoe ra hắn tiếng Anh khẩu ngữ như thế nào, mà là nại tuyết muốn tới M cổ đạt khắc nạp tư đưa ra thị trường, dê đầu đàn liền cần thiết cụ bị xử lý quốc tế sự vụ năng lực, tiếng Anh là nhất cơ sở.

Mộc Dương đơn giản mà thuyết minh công ty trước mắt trạng huống, tốt cùng không tốt đều nói, hỏi một chút nàng xử lý phương pháp.

Dương niệm đĩnh đạc mà nói, nhằm vào phát hiện vấn đề, phân tích vấn đề lại giải quyết vấn đề phương án kể rõ, Mộc Dương đề một ít vấn đề, nàng vừa lúc đoán trúng, cũng làm giải quyết phương án, một bên cấp Mộc Dương xem, một bên giảng giải.

Nàng thực minh bạch, đến từ nàng bước vào nại tuyết công ty kia một khắc khởi, phỏng vấn đã bắt đầu rồi.

Cũng không thể tưởng được, nàng lão bản ngoại ngữ như vậy bổng, cũng không có xuất ngoại quá, tuy rằng không đủ địa đạo, nhưng đọc từng chữ rõ ràng, biểu đạt lưu sướng, ngược lại dễ dàng làm người nghe hiểu được.

Ngôn ngữ, vốn dĩ chính là dùng để giao tế cùng câu thông, nếu liền đối phương đều nghe không rõ, lại địa đạo lại như thế nào.
Nửa giờ sau, Mộc Dương thử xong rồi, cảm giác phi thường vừa lòng, không cần lại nói tiếng Anh.

Bắt đầu nói tiền lương, vẫn là điện thoại phỏng vấn hứa hẹn, lương một năm 26 vạn, tức mỗi tháng 2 vạn lương tháng cùng một tháng cuối năm thưởng, thời gian thử việc cũng chỉ có hai tháng, giả thiết cầu thang nhiệm vụ.

Năm nay hoàn thành 80 gia trở lên môn cửa hàng buôn bán, đơn cửa hàng bình quân ngày buôn bán đạt tới 8 vạn nguyên trở lên, cuối năm lợi nhuận chia hoa hồng 0.3%;
Đơn cửa hàng bình quân ngày buôn bán đạt tới 9 vạn nguyên đến 10 vạn nguyên, cuối năm lợi nhuận chia hoa hồng 0.4%;

Đơn cửa hàng bình quân ngày buôn bán đạt tới 9 vạn nguyên trở lên, cuối năm lợi nhuận chia hoa hồng 0.5%;
Lợi nhuận chia hoa hồng không chồng lên, chỉ lấy tối cao tỷ lệ.

Nại tuyết công ty thương nghiệp hình thức đã hình thành, cũng đã thực hiện lợi nhuận, hơn nữa không thiếu tiền, liền không có hạt giống luân cùng thiên sứ luân cách nói.

Mộc Dương giai đoạn trước cũng không tiếp thu góp vốn, cũng không thiếu tiền, chờ hoàn thành nhất định số lượng môn cửa hàng khuếch trương sau, mới bắt đầu tiếp thu có thực lực tập đoàn tài chính góp vốn.

Nếu hoàn thành A luân, B luân góp vốn, công ty đánh giá giá trị đạt tới 20 trăm triệu nguyên, nàng đem đạt được 0.1% vô đầu phiếu quyền cổ phần;
Hoàn thành C luân góp vốn, công ty đánh giá giá trị đạt tới 40 trăm triệu nguyên, nàng đem lại đạt được 0.1% vô đầu phiếu quyền cổ phần.

Nại tuyết công ty thuận lợi đưa ra thị trường, hơn nữa thị giá trị vượt qua 100 trăm triệu nguyên, nàng đem lại đạt được 0.3% vô đầu phiếu quyền cổ phần, tổng cộng 0.5% cổ phần.

Đưa ra thị trường sau khen thưởng 0.3% cổ phần phân ba năm thực hiện, thành công đưa ra thị trường lập tức thực hiện 0.1%, năm sau cùng năm thứ ba phân biệt thực hiện 0.1%.

Tỷ lệ không nhiều lắm, nhưng hiện giờ nại tuyết đã thành quy mô, thực hiện lợi nhuận, nàng phải làm sự chính là phục chế thành công, cũng đưa tới có thực lực hợp tác đồng bọn góp vốn, thuận lợi đưa ra thị trường.

Mặt khác, Mộc Dương cũng muốn lấy ra không vượt qua 1% vô đầu phiếu quyền cổ phần khen thưởng công ty quản lý tầng cùng cửa hàng trưởng.

Đến nỗi cái gì gia nhập cửa hàng, tương đối đưa ra thị trường vòng tiền tới nói, kiếm không được cái gì tiền, có cái kia tinh lực làm gia nhập, còn không bằng nhiều khai tân cửa hàng, dù sao không kém tiền, quan trọng nhất chính là, mở ra gia nhập cửa hàng rất khó quản lý hảo, khả năng sẽ xuất hiện hao tổn, sẽ phá hư nại tuyết nhãn hiệu lực ảnh hưởng, ảnh hưởng đưa ra thị trường.